Arbetsmiljölagen (AML)

Syftet med arbetsmiljölagen, AML, är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att skapa en god arbetsmiljö. Där står det till exempel att arbetsgivaren är ytterst ansvarig för arbetsmiljön och ska leda arbetet mot en bättre arbetsmiljö.

Arbetsmiljöförordningen

I arbetsmiljöförordningen finns bestämmelser som är till hjälp vid tolkning av lagen. Det finns exempelvis mer detaljerade bestämmelser för hur arbetsmiljöombud och arbetsmiljökommittéer ska arbeta, hur många arbetsmiljöombud det är lämpligt att ha och hur en arbetsmiljökommitté bör sättas samman.

Arbetsmiljöverkets föreskrifter

Arbetsmiljöverket utfärdar olika föreskrifter för att ge detaljerade riktlinjer och regler inom specifika arbetsområden, såsom arbetsplatser, maskiner, kemikalier mfl.

Flera lagar

Arbetstidslagen (1977:1160), Medbestämandelagen (1976:580), Lagen om anställningsskydd (1982:80)

Detta är bara några exempel på de centrala lagarna och föreskrifterna inom arbetsmiljöområdet i Sverige. Regelverket är omfattande och de kan finnas andra relevanta föreskrifter på just din arbetsplats. Arbetsgivare och arbetstagare har gemensamt ansvar för att efterleva dessa lagar och föreskrifter och arbeta tillsammans för en säker och hälsosam arbetsplats.